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人才租赁,也叫“人才派遣”。用人单位根据工作需要,通过我公司租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。我公司与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同,以规范三方在租赁期间的权利和义务,在租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。用人单位与我公司的关系是劳务关系;被租赁人员与我公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。

办理人才租赁的好处:

1)人事管理便捷:租赁企业做到“用人而不管人”,人才包退包换轻松找到理想人才。用人单位可省掉专人对人员管理;
2)可以节约成本:经过综合核算,单位租赁支出成本比在编员工支出大大降低;
3)可避免人才流失:用人单位不会担心“跳槽”,让人才由“为我所有”发展到“为我所用”。省去长期留养人才高薪资,减少企业负担;
4)可减少人事(劳动)纠纷:用人单位和人才中介机构签订用人协议。人才中介服务机构与租赁人员签订(劳动)合同。用人单位和被聘用人员是一种有偿使用关系。这样,避免用人单位直接与租赁人员人事(劳动)关系的纠纷;
5)可转移企业的风险:人力资源公司与租赁人员签订劳动合同,对企业来讲手续简、见效快,风险少、也更规范。

服务具体内容:

1)租赁咨询:帮助企业了解人才租赁,解答相关问题,根据企业具体要求制定个性化服务方案:
2)合同管理:依法与租赁员工签订劳动合同,并对合同进行鉴证;
3)手续办理:按规定办理租赁人员的合法用工手续;
4)薪酬发放:与企业协商制定薪酬标准,并负责发放、扣缴个人所得税;
5)社会保障:按规定为员工办理社会保险及住房公积金;
6)员工培训:根据企业需求,对租赁人员进行相关业务培训;
7)年度考核:每年度对租赁人员进行考核,并把考核结果归档;
8)纠纷处理:协助用人单位处理租赁人员与企业发生各种人事和劳动纠纷。

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